المسمى الوظيفي:

• مساعد موارد بشرية.

الهدف الوظيفي:

• تقديم الدعم الإداري والتشغيلي لقسم الموارد البشرية، وتحسين تجربة الموظف مع ضمان دقة السجلات والامتثال للسياسات والقوانين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات الاستقطاب والتعيين ونشر الإعلان الوظيفي وفرز السير الذاتية.
• تحديث ملفات الموظفين وإدارة شؤونهم الإدارية من إجازات وحضور.
• المساعدة في إعداد بيانات الرواتب الشهرية ومتابعة التأمينات.
• التنسيق اللوجستي للدورات التدريبية وتوثيق سجلات الكفاءات.
• المساهمة في صياغة وتحديث سياسات العمل واللوائح الداخلية.

الخبرة المهنية:

• خبرة عملية تتراوح من سنة إلى سنتين في مجال الموارد البشرية.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.

الكفاءات والمهارات:

• الكفاءات التقنية:
  • إتقان حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس.
  • القدرة على التعامل مع أنظمة إدارة الموارد البشرية.
  • إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.
• المهارات الشخصية:
  • مهارات تواصل ممتازة وقدرة عالية على التنظيم.
  • النزاهة والأمانة في التعامل مع البيانات الحساسة.
  • القدرة على حل المشكلات والتعامل المهني مع استفسارات الموظفين.