مدير متاجر – شركة سلة (حلب)
1-الهدف من الوظيفة:
الإشراف الشامل على أداء كافة فروع “سلة ماركت”، وضمان تطبيق المعايير التشغيلية الموحدة للمجموعة. يهدف الدور إلى تحقيق أعلى مستويات الكفاءة البيعية، وضمان رضا الزبائن، وإدارة الصالات لتحقيق التوازن بين الجودة والخدمة المتميزة.
2-المسؤوليات والمهام:
- قيادة الفروع لتحقيق المستهدفات البيعية الشهرية والسنوية، ومراقبة مؤشرات الأداء بشكل دقيق لضمان الربحية.
- وضع وتطوير أدلة العمل والسياسات التشغيلية (SOPs) الخاصة بالمتاجر، وضمان تحديث آليات العمل بما يواكب نمو المجموعة ، تطبيق معايير العرض، والنظافة، والجودة الموحدة في كافة الصالات.
- التنسيق المباشر مع إدارة التسويق المركزية لبناء وتطبيق آليات ترويج صحيحة وفعالة داخل المتاجر تضمن جذب الزبائن وزيادة المبيعات.
- التنسيق مع إدارة المشتريات والمستودع المركزي لضمان توفر المنتجات وانسيابية التوريد وتقليل الهالك.
- تحليل بيانات المبيعات ورفع تقارير دورية للإدارة التنفيذية تتضمن مقترحات لتحسين الأداء وتطوير آليات العمل.
- مراقبة أداء الكاشيرات وعمليات جرد الصناديق اليومية بالتنسيق مع المشرفين.
- إدارة الكوادر البشرية في المتاجر وتطوير مهاراتهم والاشراف على التقييم بالتعاون مع قسم الموارد البشرية.
3- المتطلبات الأكاديمية والمهنية:
- إجازة جامعية في إدارة الأعمال، التجارة والاقتصاد، أو أي تخصص ذو صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة سلاسل التجزئة أو السوبر ماركت الكبرى.
- قدرة عالية على القيادة واتخاذ القرار، مهارات تواصل ممتازة، وإلمام جيد بأنظمة إدارة المبيعات مهارات قيادية استثنائية وقدرة على إدارة وتطوير فرق العمل الميدانية..
- القدرة على بناء خطط ترويجية وآليات بيع مبتكرة تتناسب مع طبيعة السوق.
- فهم عميق لمبادئ إدارة التجزئة (Retail Management) والقدرة على العمل تحت الضغط.
